Kronos participa en el NRF La Nube de Kronos Impulsa el Crecimiento para el retail





Kronos Incorporated anunció que cuentan con más empresas del sector retail alrededor del mundo, que están implementando sus soluciones de administración de la fuerza laboral para mejorar el valor de marca y la rentabilidad. Muchos de estos retailers han elegido implementar sus soluciones de Kronos en la Nube para acelerar la implementación, lo que resulta un retorno de inversión más rápido.


Hechos

  • La implementación en la Nube de Kronos permite a los retailers lograr un rápido retorno de la inversión a través de implementaciones más rápidas y fáciles, así como altos niveles de diferenciación competitiva mediante una eficiencia mejorada y reducción de costos. Implementar en la Nube de Kronos también libera recursos de TI para realizar otras funciones, puesto que TI ya no necesita enfocarse en actualizaciones de software, cambios legislativos, o cambios a la configuración existente.
  • En última instancia, a través de una implementación más rápida de las aplicaciones y menor costo total de propiedad del software, implementar en la Nube de Kronos ayuda a crear un entorno operativo más ágil y simplificado, permitiendo a retailers enfocarse en ofrecer una experiencia superior al cliente.
  • Principales retailers han elegido implementar en la Nube de Kronos, incluyendo: Aztec Shops, las operaciones de retail para la Universidad del Estado de San Diego; Best Buy, una corporación multinacional líder en el mundo en productos electrónicos de consumo; Charming Charlie, una boutique de accesorios de moda de rápido crecimiento; Family Dollar, cadena líder de tiendas de descuento de variedades; Jos. A. Bank, líder en venta de ropa para hombre; y PUMA, una corporación multinacional que produce calzado deportivo y casual, así como ropa deportiva.
  • Además del cómputo en la nube, Kronos sigue invirtiendo agresivamente en su suite de soluciones específicas para retail, haciéndolas más fácil y más rentables para los minoristas que la poseen. Como resultado, cientos de detallistas alrededor del mundo optimizan sus prácticas de administración de personal con Kronos para ofrecer a sus clientes la experiencia que no solo esperan, sino que demandan. Estos minoristas incluyen algunas de las marcas más reconocidas del mundo como: Coach, una marca líder de artículos de piel de lujo; Dick’s Sporting Goods, un retailer líder en artículos deportivos; Forever 21, cadena de tiendas especialista en ropa y accesorios; Neiman Marcus Group, propietario de tiendas departamentales de especialidad de lujo Neiman Marcus; Starbucks, la compañía de café más grande del mundo; y The Container Store, una cadena de tiendas especializadas en soluciones de almacenamiento y organización.




Citas de Referencia


  • Leah Messenger, Gerente de Nómina, Aztec Shops, Ltd.

“Al movernos a la Nube de Kronos, logramos rápidamente muchos beneficios financieros y operacionales. Liberó nuestros recursos de TI y como resultado, hemos sido capaces de asumir más proyectos estratégicos. Otros beneficios incluyen la mejora en la velocidad de las aplicaciones, que engancha aún más la fuerza de trabajo moderna. Confiamos en la nube de Kronos al conocer a un equipo de expertos que asegurarían que las aplicaciones se ejecuten sin problemas en todo momento."


  • Alex Torres, director de Recursos Humanos, Best Buy México

"Seleccionamos Kronos por dos razones principales. En primer lugar, Kronos cuenta con el mayor tiempo y experiencia apoyando a detallistas alrededor del mundo en la optimización de la administración de su fuerza laboral. En segundo lugar, Kronos ofrece soluciones que son altamente intuitivas e innovadoras. No conocemos otro proveedor de administración de personal que se asemeje a la innovación, funcionalidad y facilidad de uso de Kronos."


Recursos de soporte

Kronos hizo este anuncio desde la 103ra Convención y Expo Anual National Retail Federation (NRF) en Nueva York del 12-15 de Enero. Kronos se está exhibiendo en el stand #2939. * Conexión a través de Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, y YouTube. * Subscripción a nuestros blogs de administración de la fuerza de trabajo. * Dé un vistazo al lado ligero de la administración de la fuerza de trabajo en nuestro sitio Time Well Spent.