{"id":12323,"date":"2017-03-27T20:36:00","date_gmt":"2017-03-27T20:36:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-06-29T01:17:11","modified_gmt":"2026-06-29T01:17:11","slug":"el-impacto-de-la-actitud-en-el","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entrepalabrasmxdigital.com\/?p=12323","title":{"rendered":"El impacto de la ACTITUD en el desempe\u00f1o laboral"},"content":{"rendered":"<table border=\"0\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" class=\"x_templateContainer\" style=\"background-color: #fafafa; border-collapse: collapse; border: 0px; color: #212121; font-family: wf_segoe-ui_normal, &quot;Segoe UI&quot;, &quot;Segoe WP&quot;, Tahoma, Arial, sans-serif; font-size: 15px; max-width: 600px !important; width: 100%px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td id=\"x_templateHeader\" style=\"background: none center center \/ cover no-repeat rgb(255, 255, 255); border-bottom: 0px; border-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-top: 9px;\" valign=\"top\">\n<table border=\"0\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" class=\"x_mcnBoxedTextBlock\" style=\"border-collapse: collapse; min-width: 100%; width: 100%px;\">\n<tbody class=\"x_mcnBoxedTextBlockOuter\">\n<tr>\n<td class=\"x_mcnBoxedTextBlockInner\" valign=\"top\">\n<table align=\"left\" border=\"0\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" class=\"x_mcnBoxedTextContentContainer\" style=\"border-collapse: collapse; min-width: 100%; width: 100%px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding: 9px 18px;\">\n<table border=\"0\" cellpadding=\"18\" cellspacing=\"0\" class=\"x_mcnTextContentContainer\" style=\"background-color: #0d0d58; border-collapse: collapse; min-width: 100%; width: 100%px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"x_mcnTextContent\" style=\"color: #f2f2f2; font-family: Helvetica; font-size: 14px; line-height: 21px; text-align: center; word-break: break-word;\" valign=\"top\"><span style=\"font-size: 20px;\"><strong>Tus Valores Definen Tu Actitud<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\"><em>\u201cUn talento se forma en la calma; un car\u00e1cter, en el torrente del mundo\u201d<\/em><\/span><\/p>\n<p>-Carlos D\u00edaz-<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table border=\"0\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" class=\"x_mcnBoxedTextBlock\" style=\"border-collapse: collapse; min-width: 100%; width: 100%px;\">\n<tbody class=\"x_mcnBoxedTextBlockOuter\">\n<tr>\n<td class=\"x_mcnBoxedTextBlockInner\" valign=\"top\">\n<table align=\"left\" border=\"0\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" class=\"x_mcnBoxedTextContentContainer\" style=\"border-collapse: collapse; min-width: 100%; width: 100%px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding: 9px 18px;\">\n<table border=\"0\" cellpadding=\"18\" cellspacing=\"0\" class=\"x_mcnTextContentContainer\" style=\"border-collapse: collapse; border: 1px solid; min-width: 100%; width: 100%px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"x_mcnTextContent\" style=\"color: #222222; font-family: Helvetica; font-size: 14px; line-height: 28px; text-align: center; word-break: break-word;\" valign=\"top\">\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<span style=\"font-size: 16px;\">Resumiendo lo que hemos comentado en los tres anteriores art\u00edculos respecto a los valores, podemos decir que el&nbsp;<u>m\u00e9todo m\u00e1s radical<\/u>&nbsp;(y efectivo) para cambiar o regular el comportamiento de las personas es ayudarlas a&nbsp;<u>redescubrir y reactivar<\/u>&nbsp;sus valores m\u00e1s \u00edntimos. Los valores, dec\u00edamos, determinan nuestra reacci\u00f3n al medio ambiente, es decir, nuestra&nbsp;<u>actitud<\/u>. Por ello se dice que&nbsp;<em>\u201ctu actitud determina tu altitud\u201d<\/em>. La persona que verdaderamente valore positivamente el&nbsp;<u>trabajo esforzado y bien hecho<\/u>, por ejemplo, tendr\u00e1 muchas m\u00e1s posibilidades de ser m\u00e1s exitosa que quien lo valore menos. Podemos por ello establecer la siguiente cadena causal:<\/span><br \/>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"text-align: center;\">\n<span style=\"font-size: 16px;\"><strong>Valor &gt;&gt; &nbsp;Actitud &nbsp;&gt;&gt; &nbsp;Comportamiento &nbsp;&gt;&gt; &nbsp;Car\u00e1cter &nbsp;&gt;&gt;&nbsp;Resultados<\/strong><\/span><\/div>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\"><br \/>As\u00ed, la propuesta que hac\u00edamos al principio de esta serie puede resumirse de la siguiente forma:&nbsp;<u>si queremos cambiar de ra\u00edz los resultados que obtiene una persona o una empresa es necesario cambiar&nbsp;<\/u><u>(o reactivar) los valores que motivan su actuar.<\/u>&nbsp;Cualquier otro intento de cambio es casi siempre superficial, dura muy poco y requiere de mucha energ\u00eda extra para conservarlo. Los esfuerzos de iniciativas como la \u201cadministraci\u00f3n de la calidad total\u201d, la \u201creingenier\u00eda de procesos\u201d, el&nbsp; \u201ctrabajo en equipo\u201d y otras similares tendr\u00e1n muy poco impacto si no se sustentan en la&nbsp;<u>conciencia y el vivir cotidiano de los valores.<\/u><\/p>\n<p>La cuesti\u00f3n para mejorar la efectividad de las personas y las empresas se vuelve entonces una cuesti\u00f3n de&nbsp;<u>practicar lo que se predica<\/u>. Los cuadros de mando (jefes, supervisores, gerentes y directores) tendr\u00e1n que ser ejemplo vivo de&nbsp;<u>congruencia<\/u>, de que lo que se dice es lo que se hace. Propiamente,&nbsp;<u>los valores no se pueden ense\u00f1ar: se contagian<\/u>. Por ello, para el caso de las empresas sugerimos el siguiente programa de actividades:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-size: 16px;\"><u>Definir<\/u>&nbsp;con toda claridad los valores que se desea ver cristalizados en la pr\u00e1ctica empresarial.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 16px;\">Establecer un&nbsp;<u>plan de trabajo<\/u>&nbsp;para educar a todas las personas y practicar los comportamientos que encarnen dichos valores.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 16px;\"><u>Comunicar<\/u>&nbsp;a los colaboradores la intenci\u00f3n de crear una cultura laboral altamente efectiva regulada por los valores definidos.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 16px;\"><u>Practicar<\/u>&nbsp;(repetir y repetir) los comportamientos valiosos hasta que se vuelvan h\u00e1bitos (virtudes), ejemplificado sobre todo por los cuadros de mando.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 16px;\">Revisar peri\u00f3dicamente los&nbsp;<u>resultados<\/u>&nbsp;obtenidos (en di\u00e1logos persona a persona y en grupo).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 16px;\">Mejorar continuamente las estrategias y&nbsp;<u>retroalimentar<\/u>&nbsp;a los colaboradores -se\u00f1al\u00e1ndoles sus aciertos y desviaciones- para seguir reforzando la pr\u00e1ctica puntual de las acciones que dan vida a los valores elegidos. Al respecto, recordamos nuevamente al fil\u00f3sofo Arist\u00f3teles:&nbsp;<em>\u201c<u>La Excelencia no es un acto aislado sino un h\u00e1bito<\/u>\u201d<\/em>.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\">Y aunque el proceso de redescubrimiento de nuestros valores puede ser un tanto doloroso (ya sea porque nos demos cuenta de que no los estamos viviendo a plenitud o porque entendamos la dificultad que entra\u00f1a&nbsp;<u>vivirlos cotidianamente<\/u>), animarse a llevar a cabo una aut\u00e9ntica y profunda transformaci\u00f3n en nuestra vida y en nuestra empresa a trav\u00e9s del cuestionamiento de nuestros m\u00e1s caros valores, ser\u00e1 seguramente una de las aventuras m\u00e1s emocionantes y productivas que podamos imaginar. Queda ah\u00ed la opci\u00f3n y, por tanto, tambi\u00e9n tu decisi\u00f3n.<\/p>\n<p>Hasta la pr\u00f3xima y&nbsp;\u00a1feliz semana!<\/p>\n<p><em>Ing. David G\u00f3mez Melo.<\/em><\/span><br \/>&nbsp;<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td id=\"x_templateBody\" style=\"background: none center center \/ cover no-repeat rgb(255, 255, 255); border-bottom: 2px solid rgb(234, 234, 234); border-top: 0px; padding-bottom: 9px; padding-top: 0px;\" valign=\"top\">\n<table border=\"0\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" class=\"x_mcnBoxedTextBlock\" style=\"border-collapse: collapse; min-width: 100%; width: 100%px;\">\n<tbody class=\"x_mcnBoxedTextBlockOuter\">\n<tr>\n<td class=\"x_mcnBoxedTextBlockInner\" valign=\"top\">\n<table align=\"left\" border=\"0\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" class=\"x_mcnBoxedTextContentContainer\" style=\"border-collapse: collapse; min-width: 100%; width: 100%px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding: 9px 18px;\">\n<table border=\"0\" cellpadding=\"18\" cellspacing=\"0\" class=\"x_mcnTextContentContainer\" style=\"background-color: #05194d; border-collapse: collapse; min-width: 100%; width: 100%px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"x_mcnTextContent\" style=\"color: #f2f2f2; font-family: Helvetica; font-size: 14px; line-height: 21px; text-align: center; word-break: break-word;\" valign=\"top\">\n<div>\n<span style=\"color: yellow;\"><span style=\"font-size: 18px;\"><strong>\u00bfC\u00f3mo se puede reactivar en las personas su deseo de ser responsables, \u00edntegras, respetuosas, laboriosas y solidarias, de modo que esa actitud impulse el desarrollo efectivo de la empresa y el&nbsp;de todos sus colaboradores?<\/strong><\/span><\/span><br \/>&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<span style=\"font-size: 16px;\">Si no has tenido oportunidad de hacerlo, por favor \u00e9chale un vistazo al siguiente v\u00eddeo (6 minutos). Conoce las posibilidades de un poderoso sistema para acompa\u00f1arte en la transformaci\u00f3n cultural de tu empresa. Se llama&nbsp;<strong>SEA<\/strong>&nbsp;(<\/span><span style=\"font-size: 18px;\"><strong>S<\/strong><\/span><span style=\"font-size: 16px;\">istema&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 18px;\"><strong>E<\/strong><\/span><span style=\"font-size: 16px;\">ficaz de la&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 18px;\"><strong>A<\/strong><\/span><span style=\"font-size: 16px;\">ctitud), y est\u00e1 dise\u00f1ado para elevar sustancialmente la efectividad de tu empresa mediante el cultivo de la buena actitud de todos los miembros de tu empresa:<\/span><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div>\n<span style=\"color: gold;\"><span style=\"font-size: 18px;\"><strong><span style=\"background-color: navy;\">&nbsp;<\/span><\/strong><\/span><\/span><a href=\"http:\/\/wix.us4.list-manage.com\/track\/click?u=49f2d651b49c54d1b89fc5946&amp;id=4c8a3fa9f9&amp;e=df8f0eeb3b\" style=\"color: #2baadf;\" target=\"_blank\"><span style=\"color: gold;\"><span style=\"font-size: 18px;\"><strong><span style=\"background-color: navy;\">Sistema Eficaz de la Actitud<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/a><br \/>&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<span style=\"font-size: 16px;\">De encontrarlo valioso, el siguiente paso ser\u00e1 comentar juntos a mayor detalle el prop\u00f3sito y estructura de esta herramienta de productividad y la forma en que podr\u00eda ser compatible con los proyectos de desarrollo que tengas programados.<\/p>\n<p>Agenda tu cita. Llama por favor al&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 18px;\"><strong>01.800.286.8556<\/strong><\/span>&nbsp;<span style=\"font-size: 16px;\">o responde a este mensaje para platicar sobre la situaci\u00f3n actual de tu empresa y&nbsp;resolver cualquier duda que pudieras tener sobre este novedoso sistema, as\u00ed como&nbsp;la forma en que puede apoyarte en tus proyectos para mejorar los resultados que buscas.<\/span><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td id=\"x_templateFooter\" style=\"background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: none; background-origin: initial; background-position: center center; background-repeat: no-repeat; background-size: cover; border-bottom: 0px; border-top: 0px; padding-bottom: 9px; padding-top: 9px;\" valign=\"top\">\n<table border=\"0\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" class=\"x_mcnCaptionBlock\" style=\"border-collapse: collapse; width: 100%px;\">\n<tbody class=\"x_mcnCaptionBlockOuter\">\n<tr>\n<td class=\"x_mcnCaptionBlockInner\" style=\"padding: 9px;\" valign=\"top\">\n<table align=\"left\" border=\"0\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" class=\"x_mcnCaptionBottomContent\" style=\"border-collapse: collapse; width: falsepx;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td align=\"center\" class=\"x_mcnCaptionBottomImageContent\" style=\"padding: 0px 9px 9px;\" valign=\"top\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"x_mcnImage\" src=\"https:\/\/gallery.mailchimp.com\/49f2d651b49c54d1b89fc5946\/images\/a9603434-c1c7-4e97-a84a-7a58a0554c94.jpg\" style=\"border: 0px; height: auto; max-width: 200px; outline: none; vertical-align: bottom;\" width=\"200\" \/><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"x_mcnTextContent\" style=\"color: #656565; font-family: Helvetica; font-size: 12px; line-height: 18px; padding: 0px 9px; text-align: center; word-break: break-word;\" valign=\"top\" width=\"564\"><span style=\"font-size: 18px;\"><em><strong>Humanismo y Tecnolog\u00eda para Tu Empresa<\/strong><\/em><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tus Valores Definen Tu Actitud \u201cUn talento se forma en la calma; un car\u00e1cter, en el torrente del mundo\u201d -Carlos D\u00edaz- Resumiendo lo que hemos comentado en los tres anteriores art\u00edculos respecto a los valores, podemos decir que el&nbsp;m\u00e9todo m\u00e1s radical&nbsp;(y efectivo) para cambiar o regular el comportamiento de las personas es ayudarlas a&nbsp;redescubrir y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-12323","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - 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