{"id":13055,"date":"2016-12-19T23:38:00","date_gmt":"2016-12-19T23:38:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-06-29T01:23:11","modified_gmt":"2026-06-29T01:23:11","slug":"como-crear-un-centro-de-excelencia-de","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entrepalabrasmxdigital.com\/?p=13055","title":{"rendered":"C\u00f3mo crear un Centro de Excelencia de la nube en su empresa"},"content":{"rendered":"
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/a><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n \u201cDame un punto de apoyo y mover\u00e9 el mundo\u201d-
\nArqu\u00edmedes<\/o:p><\/span><\/span><\/i><\/div>\n
\nPor: Stephen
\nOrban, Jefe de Estrategia Empresarial en Amazon Web Services.<\/o:p><\/span><\/span><\/i><\/div>\n
\n
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\n
<\/span><\/div>\n
\nHasta ahora, en mis contribuciones sobre el Viaje de la Nube Empresarial,
\nhe discutido la importancia del papel del ejecutivo, educando a su personal, d\u00e1ndole
\nel tiempo para experimentar, y (re) considerar c\u00f3mo se involucra con los
\nsocios. Este post presenta la mejor pr\u00e1ctica, que es posiblemente lo m\u00e1s
\ndif\u00edcil de activar, pero tambi\u00e9n la m\u00e1s impactante cuando se trata de crear un
\ncambio en una organizaci\u00f3n: la creaci\u00f3n de un Centro de Excelencia en la Nube (CCoE).<\/o:p><\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nEn el 2012, tuve la suerte de ser nombrado el director de informaci\u00f3n de
\nDow Jones que, en ese momento, era una organizaci\u00f3n de 123 a\u00f1os de edad, como
\nuna marca fuerte, el contenido prol\u00edfico, y una base de clientes leales. Mi
\ntrabajo consist\u00eda en cambiar el enfoque del grupo de tecnolog\u00eda hacia el
\ndesarrollo de productos, con el fin de que la empresa mantuviera su relevancia
\nen un entorno cada vez m\u00e1s competitivo, mejorar la excelencia operativa y
\nreducir los costos.<\/o:p><\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nImpulsamos varios recursos en el desarrollo de nuestra estrategia para
\nlograr estos objetivos, incluyendo la atracci\u00f3n de talento, el aprovechamiento
\nde c\u00f3digo abierto, e incorporaci\u00f3n de servicios en la nube, para poder
\ncentrarnos en el negocio. Pero posiblemente la mejor decisi\u00f3n que tomamos fue
\nla de crear nuestra CCoE, que denominamos DevOps, para codificar la forma en
\nque construimos y ejecutamos nuestra estrategia de nube en toda la
\norganizaci\u00f3n. Yo sab\u00eda desde programas de administraci\u00f3n del cambio, tener
\n\u00e9xito y fracasar a lo largo de mi carrera, hasta tener un equipo dedicado a la
\npropiedad de un \u00fanico subproceso sobre las iniciativas m\u00e1s importantes de una
\norganizaci\u00f3n, es una de las maneras m\u00e1s efectivas de obtener resultados r\u00e1pidos
\ne influenciar un cambio. Mi serie de Enterprise DevOps cubre algunas de estas
\nexperiencias con m\u00e1s detalle.<\/o:p><\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nDesde entonces, cada empresa con la que me he reunido ha hecho un progreso
\nsignificativo en su viaje, ya que cuenta con un equipo de personas dedicadas en
\nla creaci\u00f3n, evangelizando, e institucionalizando las mejores pr\u00e1cticas, marcos
\ny gobernabilidad para sus operaciones de tecnolog\u00eda en evoluci\u00f3n, que se
\nimplementan utilizando cada vez m\u00e1s la nube. 
\nEstos equipos CCoE empiezan poco a poco, desarrollan un punto de vista
\nde c\u00f3mo la tecnolog\u00eda de la nube se puede implementar de manera responsable a
\nescala para su organizaci\u00f3n, y, si se aplica adecuadamente, pueden llegar a ser
\nel punto de apoyo por el cual su organizaci\u00f3n transforma la manera en la que la
\ntecnolog\u00eda sirve al negocio.<\/o:p><\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nA lo largo de mis pr\u00f3ximas contribuciones, voy a explorar c\u00f3mo las
\nempresas est\u00e1n haciendo esto a trav\u00e9s de las siguientes dimensiones:<\/o:p><\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/b><\/div>\n
\nConstruir el equipo<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\n
\nRecomiendo poner a un equipo de tres a cinco personas a partir de un
\nconjunto diverso de experiencias profesionales. Tratar de encontrar a los
\ndesarrolladores, administradores de sistemas, ingenieros de redes, operaciones
\nde TI y administradores de bases de datos. Estas personas deben ser,
\nidealmente, de mente abierta y con ganas de aprovechar los servicios de
\ntecnolog\u00eda de la nube y modernos para hacer su trabajo de manera diferente y
\nllevar a la organizaci\u00f3n en el futuro. No se debe de tener miedo de incluir a
\nlos que tienen poca o ninguna experiencia \u2013 la actitud puede ser tan importante
\ncomo la aptitud, y lo m\u00e1s probable es que ya se tenga a la gente que se
\nnecesita en la organizaci\u00f3n.<\/o:p><\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/b><\/div>\n
\n
<\/span><\/b><\/div>\n
\nMedir (y crecer) las responsabilidades
\ndel equipo<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nEl CCoE debe ser responsable de la construcci\u00f3n de las mejores
\npr\u00e1cticas, la gobernabilidad y marcos de trabajo que el resto de la
\norganizaci\u00f3n aprovecha a la hora de implementar sistemas (o sistemas para la
\nmigraci\u00f3n) a la nube. Comienza con lo b\u00e1sico: roles y permisos, costos de administraci\u00f3n,
\nseguimiento, administraci\u00f3n de incidentes, una arquitectura h\u00edbrida, y un
\nmodelo de seguridad.<\/o:p><\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nCon el tiempo, estas responsabilidades evolucionar\u00e1n para incluir cosas
\ncomo la administraci\u00f3n de m\u00faltiples cuentas, la administraci\u00f3n de im\u00e1genes
\n\u00abde oro\u00bb, administraci\u00f3n de activos, las devoluciones de unidades de
\nnegocio, y arquitecturas de referencia reutilizables.<\/o:p><\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nUnir el equipo en otras mejores
\npr\u00e1cticas<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nTodas las mejores pr\u00e1cticas de las que he estado escribiendo dependen una
\nde la otra. Para tener \u00e9xito, el CCoE necesita: encontrar una enorme cantidad
\nde apoyo del equipo directivo; considerar c\u00f3mo entrenar a la organizaci\u00f3n de
\nlos m\u00e9todos CCoE; abrazar la experimentaci\u00f3n para mantener su relevancia;
\nmantenerse al tanto de las mejores herramientas y colaboradores en su entorno;
\nposeer una arquitectura h\u00edbrida de la organizaci\u00f3n; y convertirse en un jugador
\nclave en cualquier estrategia en la nube en primer lugar.<\/o:p><\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nSigue construyendo<\/o:p><\/span><\/div>\n
\n– Stephen<\/o:p><\/span><\/div>\n
\norbans@amazon.com<\/span><\/a><\/span><\/o:p><\/span><\/div>\n
\n @stephenorban<\/span><\/a><\/span><\/o:p><\/span><\/div>\n
\nhttp:\/\/aws.amazon.com\/enterprise\/<\/span><\/a><\/span><\/o:p><\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n

Nota: Crear un centro de excelencia en la nube
\nes la quinta de las siete mejores pr\u00e1cticas de las que escribo en mis entradas
\nen Enterprise Cloud Journey. Las otras seis son: proporcionar apoyo ejecutivo,
\neducar a su personal, crear una cultura de la experimentaci\u00f3n, involucrar a los
\nsocios, implementar una arquitectura h\u00edbrida, y aplicar una pol\u00edtica en la nube
\nen primer lugar. Est\u00e9n atentos para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre cada una de ellas.<\/span><\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

 \u201cDame un punto de apoyo y mover\u00e9 el mundo\u201d- Arqu\u00edmedes Por: Stephen Orban, Jefe de Estrategia Empresarial en Amazon Web Services. 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