{"id":3203,"date":"2023-12-11T14:00:00","date_gmt":"2023-12-11T14:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-06-28T23:52:40","modified_gmt":"2026-06-28T23:52:40","slug":"en-mexico-solo-3-de-cada-10","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entrepalabrasmxdigital.com\/?p=3203","title":{"rendered":"En M\u00e9xico s\u00f3lo 3 de cada 10 profesionistas de carreras STEM son mujeres"},"content":{"rendered":"<ul style=\"text-align: left;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><i><b><span style=\"font-family: arial;\">En M\u00e9xico, y a nivel mundial la Industria de la Tecnolog\u00eda es una de las que menos representaci\u00f3n femenina tiene<\/span><\/b><\/i><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><i><b><span style=\"font-family: arial;\">SONDA busca incrementar la presencia de las mujeres de 26 a 30 por ciento en cargos de liderazgo senior<\/span><\/b><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: arial;\"><\/p>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both; text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/blogger.googleusercontent.com\/img\/b\/R29vZ2xl\/AVvXsEio6niso1-ijry8UAov96iIRt5cxWhkHqzqVvawuJN5B24c-B3D6cKM0NW95pvo-la1p5xvv0bpR67vY1_UI0nIeqmUm2GH8l1NEKowK-DXFm1n-TFDBgczm_rDP3zPMkeKipPSRjS5RKBIVBowezIM2GRsW5BWUid74BlIJ3Jz62MHIY7U1CcyXGdBabc\/s1200\/SONDA%201.jpeg\" imageanchor=\"1\" style=\"margin-left: 1em; margin-right: 1em;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" border=\"0\" data-original-height=\"630\" data-original-width=\"1200\" height=\"168\" src=\"https:\/\/entrepalabrasmxdigital.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/SONDA-1.jpeg\" class=\"wp-image-3204\" width=\"320\" \/><\/a><\/div>\n<p><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">En medio de la cuarta revoluci\u00f3n industrial y una era digital abrumadora, parece que veremos primero la llegada de los autos voladores que la brecha de g\u00e9nero reducida a cero. De acuerdo al \u201cInforme Global sobre la Brecha de G\u00e9nero 2022\u201d, las mujeres podr\u00edan tardar hasta 132 a\u00f1os en lograr la plena paridad con los hombres en la fuerza de trabajo. En M\u00e9xico, tan solo 3 de cada 10 profesionistas de carreras de ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas (STEM) son mujeres, cifra que resulta alarmante si se considera que en los \u00faltimos tres a\u00f1os los trabajos con mayor demanda y crecimiento son aquellos relacionados con esta \u00e1rea.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Existen empresas y organizaciones que llevan a\u00f1os implementando programas y pol\u00edticas que impactan directamente en las cifras, entre ellas SONDA empresa enfocada en servicios de transformaci\u00f3n digital en Latinoam\u00e9rica, que tiene activo el Programa SONDA Mujeres, resultado de la convicci\u00f3n en la participaci\u00f3n del talento femenino para potenciar la innovaci\u00f3n.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Uno de los puntos clave del Programa SONDA Mujeres no s\u00f3lo es la contrataci\u00f3n de mujeres y la implementaci\u00f3n de pr\u00e1cticas y pol\u00edticas dentro de la empresa, sino incentivar el inter\u00e9s por las carreras STEM a j\u00f3venes mujeres, realizando alianzas con instituciones en toda Latinoam\u00e9rica. Este programa busca formar una triada de acciones: Incentivar, preparar y ofrecer oportunidades de empleo, abarcando la etapa de estudios y de trabajo.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">En tanto, <b>\u201cMujeres que Transforman\u201d<\/b>, es un programa de SONDA con base en testimonios de colaboradoras que buscan inspirar a las dem\u00e1s. En SONDA M\u00e9xico, la Lic. Leslie Vanessa Melo Pale, especialista en Ciberseguridad comparte lo que ha vivido como profesional en IT.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><i>\u201cNo ten\u00eda experiencia previa ni una carrera dentro de ese sector, estudi\u00e9 negocios, pero lo que s\u00ed ten\u00eda era un gran inter\u00e9s por entender y participar dentro de ese mercado. Entend\u00eda su potencial de crecimiento y sobre todo su relevancia en la actualidad. Me pareci\u00f3 de lo m\u00e1s interesante, \u00a1Necesitaba ser parte de eso! Ah\u00ed me di cuenta que la ciberseguridad me daba justo lo que yo hab\u00eda estado buscando.<\/i><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><i><br \/><\/i><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><i>He tenido la fortuna de siempre haberme encontrado con mujeres incre\u00edbles dentro de este medio, mujeres que rompieron el techo de cristal previamente y que jugaron un papel muy importante para que hoy en d\u00eda pueda pertenecer a esta industria\u201d<\/i>, apunta la especialista en ciberseguridad de SONDA M\u00e9xico.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><i>\u201cEs necesario continuar los esfuerzos para que las mujeres tengan mayor participaci\u00f3n e igualdad de oportunidades de manera que las cifras comiencen a ser m\u00e1s alentadoras. En SONDA, nuestra meta es superar la realidad de mercado y alcanzar el 35 por ciento hasta 2024, as\u00ed como incrementar la presencia de las mujeres de 26 a 30 por ciento en cargos de liderazgo senior.<\/i><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><i><br \/><\/i><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><i>Entre los l\u00edderes senior de la organizaci\u00f3n (Senior Managers hasta Gerentes Corporativos), las mujeres representan un 26 por ciento. Sin embargo, esta representaci\u00f3n femenina aumenta a un 36 % cuando evaluamos a los(as) l\u00edderes mapeados como talentos clave, que son los que se destacan por su potencial para asumir y liderar a los desaf\u00edos del futuro de la organizaci\u00f3n\u201d<\/i>, apunta Juan Carlos Gutierrez, director general de SONDA M\u00e9xico.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Los retos laborales y sociales a los que se enfrentan las mujeres siguen siendo tremendos, sin embargo, con compromisos claros y programas integrales por parte de instituciones educativas, empresas, gobierno y sociedad, la presencia de las mujeres en profesiones y actividades que antes eran impensables ser\u00e1 cada vez mayor y m\u00e1s fuerte.<\/div>\n<p><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En M\u00e9xico, y a nivel mundial la Industria de la Tecnolog\u00eda es una de las que menos representaci\u00f3n femenina tiene SONDA busca incrementar la presencia de las mujeres de 26 a 30 por ciento en cargos de liderazgo senior En medio de la cuarta revoluci\u00f3n industrial y una era digital abrumadora, parece que veremos primero [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3204,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[24],"class_list":["post-3203","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-actualidad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - 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