{"id":4279,"date":"2022-04-30T22:00:00","date_gmt":"2022-04-30T22:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-06-29T00:03:22","modified_gmt":"2026-06-29T00:03:22","slug":"estos-son-los-sectores-en-los-que-hay","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entrepalabrasmxdigital.com\/?p=4279","title":{"rendered":"Estos son los sectores en los que hay alta contrataci\u00f3n en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><b><i><span style=\"font-family: arial;\">Las \u00e1reas comerciales, tecnol\u00f3gicas y de atenci\u00f3n al cliente son en las que existe una mayor<br \/>\ndemanda de personal<\/span><\/i><\/b><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><b><i><span style=\"font-family: arial;\">En una coyuntura de recesi\u00f3n t\u00e9cnica, existen oportunidades atractivas en ciertos sectores clave<br \/>\npara las personas que cuentan con las competencias adecuadas<\/span><\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both; text-align: center;\"><\/div>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both; text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/blogger.googleusercontent.com\/img\/b\/R29vZ2xl\/AVvXsEg8qA9l3yVUf3cSRD5CFYYPuCqPi4sI_N3SGZtplIZajEH_sb9cl-iXwAxRtpJZEDRAq0wipA3JjedsSI-hqTcuxA3rYpunQ_ZWemMeftc8FgBf-hlU-XESr-kFgsnTuICrVYygzRMbcjNr7nM76Wxbp_i_k934KbiWVPgIQDrNerJyeix_yrgc8Nk7\/s308\/descarga%20(14).jpeg\" imageanchor=\"1\" style=\"margin-left: 1em; margin-right: 1em;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" border=\"0\" data-original-height=\"164\" data-original-width=\"308\" height=\"164\" src=\"https:\/\/entrepalabrasmxdigital.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/descarga-14.jpeg\" class=\"wp-image-4280\" width=\"308\" \/><\/a><\/div>\n<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial;\">En medio de la coyuntura de recesi\u00f3n t\u00e9cnica y el<br \/>\nimpacto inminente en el empleo, Apli da a conocer cu\u00e1les son las ramas de actividad<br \/>\necon\u00f3mica en las que hay m\u00e1s oportunidades laborales. De acuerdo con Apli, la startup<br \/>\nmexicana l\u00edder en soluciones de software e Inteligencia Artificial para la selecci\u00f3n de talento,<br \/>\nen sectores clave la demanda de contrataciones es mayor que nunca y lo que se requiere son<br \/>\ncandidatos mejor calificados para cubrir los requisitos que solicitan las empresas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial;\">Existe un d\u00e9ficit de personas experimentadas, capacitadas o con habilidades particulares,<br \/>\nprimordialmente para las \u00e1reas comerciales y de servicio al cliente. Hoy por hoy, hay m\u00e1s de<br \/>\n20,000 vacantes publicadas dirigidas a la b\u00fasqueda de ejecutivos de cuentas con experiencia.<br \/>\nDe igual forma, las habilidades comerciales tambi\u00e9n son clave para promotores, vendedores,<br \/>\ncall centers, choferes, vendedores y personal de caja, entre otros.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial;\">Es por ello, que existe una alta demanda que no ha sido cubierta por falta de candidatos en<br \/>\nposiciones de atenci\u00f3n al cliente con conocimientos de ingl\u00e9s para brindar servicios para<br \/>\ngrandes empresas estadounidenses.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial;\">Adicionalmente y de acuerdo con la informaci\u00f3n generada por Apli, las principales habilidades<br \/>\nque buscan las empresas en los candidatos son:<\/span><\/p>\n<\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial;\">Manejo y dominio del ingl\u00e9s para televentas\/call centers, personal de soporte y<br \/>\nadministrativos.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial;\">Dominio del paquete Excel para personal administrativo y mandos medios como<br \/>\nsupervisores y gerentes en general&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial;\">Manejo de veh\u00edculos de carga para sector de alimentaci\u00f3n, consumo y log\u00edstica&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial;\">Mec\u00e1nica de veh\u00edculos y mec\u00e1nica industrial para compa\u00f1\u00edas dedicadas al consumo,<br \/>\nmaquila, autopartes y automotriz<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial;\">Adem\u00e1s de los sectores antes mencionados, \u201cuna de las disciplinas con mayor crecimiento es<br \/>\nla ingenier\u00eda de software y ciencia de datos por la importancia creciente del software en toda la<br \/>\neconom\u00eda, la gran cantidad de capital disponible para startups y la oferta de posiciones<br \/>\nremotas para empresas fuera de M\u00e9xico. La necesidad de atraer desarrolladores y cient\u00edficos de<br \/>\ndatos se ha triplicado en los \u00faltimos a\u00f1os, es decir, que si hay plazas de trabajo disponibles<br \/>\naunque lo que no hay son candidatos suficientes en el pa\u00eds para atender dicha demanda\u201d.<br \/>\nApunt\u00f3 Jos\u00e9 Mar\u00eda Pertusa, Co-CEO y Socio fundador de Apli.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial;\">Aunado al desequilibrio entre las competencias buscadas por las empresas y los perfiles de los<br \/>\ncandidatos, muchas de las vacantes disponibles no se cubren por utilizar metodolog\u00edas<br \/>\n\u201ctradicionales\u201d o \u201canticuadas\u201d en la atracci\u00f3n y selecci\u00f3n de talento. Muchos solicitantes que s\u00ed<br \/>\nest\u00e1n calificados, no est\u00e1n expuestos a las oportunidades laborales, y el factor humano deriva<br \/>\nen sesgos que evitan que la persona adecuada se quede en el puesto correcto.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial;\">En ese sentido, la tecnolog\u00eda es la clave para que las empresas puedan encontrar a los<br \/>\nsolicitantes id\u00f3neos que necesitan para cubrir esas plazas. \u201cA trav\u00e9s de la Inteligencia Artificial<br \/>\nbien manejada, las corporaciones pueden detectar qu\u00e9 factores son relevantes para cada<br \/>\nposici\u00f3n. Por ello, las compa\u00f1\u00edas que cuentan con un excelente proceso de selecci\u00f3n y buenas<br \/>\ncondiciones para sus colaboradores, pueden atraer a estos perfiles. En muchas vacantes, por<br \/>\nejemplo las comerciales, existe una enorme oportunidad para traer candidatos que aunque no<br \/>\ntienen experiencia, s\u00ed tienen las competencias que predicen el \u00e9xito\u201d. Se\u00f1al\u00f3 Vera Makarov,<br \/>\nCo-CEO de Apli.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial;\">Los modelos de inteligencia artificial que Apli emplea para la selecci\u00f3n de talento, pronostican<br \/>\nla probabilidad de \u00e9xito de una persona en una vacante a partir de toda la informaci\u00f3n<br \/>\nrecopilada por el bot. Esta tecnolog\u00eda toma variables como experiencia, competencias,<br \/>\nhabilidades duras y aspectos geogr\u00e1ficos para recomendar qu\u00e9 perfil ser\u00e1 el mejor para cada<br \/>\nposici\u00f3n.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial;\">A trav\u00e9s del software y de la Inteligencia Artificial, Apli brinda una precisi\u00f3n superior al 85%<br \/>\nen la selecci\u00f3n de perfiles exitosos, triplica el volumen de candidatos calificados y reduce a la<br \/>\nmitad la rotaci\u00f3n de los nuevos colaboradores. De este modo, las empresas pueden contratar<br \/>\nal personal 10 veces m\u00e1s r\u00e1pido que de forma tradicional, reducir costos de reclutamiento y la<br \/>\nrotaci\u00f3n temprana en hasta un 80%. Conoce m\u00e1s en https:\/\/apli.jobs.&nbsp;<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las \u00e1reas comerciales, tecnol\u00f3gicas y de atenci\u00f3n al cliente son en las que existe una mayor demanda de personal En una coyuntura de recesi\u00f3n t\u00e9cnica, existen oportunidades atractivas en ciertos sectores clave para las personas que cuentan con las competencias adecuadas En medio de la coyuntura de recesi\u00f3n t\u00e9cnica y el impacto inminente en el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4280,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[23],"class_list":["post-4279","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-tecnolife"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Estos son los sectores en los que hay alta contrataci\u00f3n en M\u00e9xico - 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