{"id":7789,"date":"2019-09-24T20:59:00","date_gmt":"2019-09-24T20:59:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-06-29T00:37:25","modified_gmt":"2026-06-29T00:37:25","slug":"las-empresas-felices-si-existen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entrepalabrasmxdigital.com\/?p=7789","title":{"rendered":"\u00a1Las empresas felices s\u00ed existen! Descubre si trabajas en una de ellas"},"content":{"rendered":"
\n<\/div>\n
\n<\/a><\/div>\n
\nDesde la perspectiva de la psicolog\u00eda positiva, la felicidad se puede definir como una
\ncombinaci\u00f3n entre la satisfacci\u00f3n que una persona tiene con su vida personal, sus
\nexperiencias y emociones positivas, y el sentido de vida y bienestar mental que se siente en
\nel d\u00eda a d\u00eda.<\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nYa que el trabajo es una parte fundamental de nuestra vida, que no solo es una fuente de
\ningresos, sino que adem\u00e1s influye en nuestro bienestar y desarrollo, nos permite ampliar
\nnuestros c\u00edrculos sociales, enfrentarnos a retos, tomar decisiones, aprender y desarrollar
\nhabilidades que no conoc\u00edamos, es importante que re\u00fana \u00e9stas y otras caracter\u00edsticas para
\nofrecernos felicidad.<\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nLa felicidad de una empresa es un reflejo del estado de \u00e1nimo de sus
\ntrabajadores. Una empresa feliz reconoce la verdadera importancia de la motivaci\u00f3n,
\nanteponiendo el bienestar de las personas. Al hacerlo, las organizaciones cuentan con
\nempleados que reflejan su felicidad en sus resultados de manera inmediata. <\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nUna persona motivada est\u00e1 un 80% de su tiempo enfocada en su rendimiento,
\nmientras que una insatisfecha s\u00f3lo llega a concentrarse a duras penas un 50%.
\nCifras como \u00e9stas son clave para entender por qu\u00e9 en fechas recientes la felicidad se ha
\nconvertido en un factor para aumentar la productividad. <\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nSeg\u00fan el estudio global \u201cRandstad Employer Brand Research 2017\u201d, el factor salarial, a pesar
\nde continuar en primer lugar, est\u00e1 perdiendo importancia en detrimento de aspectos como
\nel equilibrio entre el trabajo y la vida privada, la estabilidad laboral o el ambiente de trabajo.<\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nDe esta forma, si no est\u00e1s seguro que tu empresa sea feliz, Babbel, la app m\u00e1s eficaz para
\naprender idiomas en el mundo, presenta 8 caracter\u00edsticas que las definen. Revisa con calma
\ny analiza si tu lugar de trabajo inspira tu sonrisa durante tus jornadas laborales. <\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\n– Tiene roles definidos:<\/b> No hay nada tan desalentador como no saber qu\u00e9 se tiene que
\nhacer o no tener nada qu\u00e9 hacer. La felicidad en el trabajo comienza con una comprensi\u00f3n
\nclara de las responsabilidades y expectativas. Comunicar y comprender claramente los
\nobjetivos brinda una gu\u00eda al equipo y a las empresas.<\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\n– Los jefes son \u2018Gefes\u2019 (s\u00ed, con G):<\/b> La figura del l\u00edder est\u00e1 experimentando un continuo
\nproceso de transformaci\u00f3n. Cada vez son m\u00e1s los jefes que est\u00e1n cambiando sus formas de
\ndirigir y gestionar las empresas con el objetivo de generar as\u00ed mayor satisfacci\u00f3n en sus
\nempleados.<\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nEl t\u00e9rmino \u2018Gefes\u2019, creado por la periodista, conferencista y escritora espa\u00f1ola Mar\u00eda
\nGraciani, significa \u201cgestores de felicidad\u201d. Son quienes procuran que el trabajo en equipo sea
\nel mayor aliado y que la meta sea satisfacer a los colaboradores y no solamente a los clientes.<\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nEl \u2018Gefe\u2019 fomenta la felicidad entre su equipo de trabajo y lo motiva, creando un ambiente
\ndonde el empleado se siente satisfecho y se puede realizar como persona m\u00e1s all\u00e1 de las
\ntareas que hace como trabajador. <\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\n– Empodera a sus empleados:<\/b> Las personas tenemos diferentes capacidades y con ellas
\npodemos agregar valor de diferentes maneras. Cuando una empresa reconoce y desarrolla
\nel potencial de los empleados los empodera, y eso los hace m\u00e1s felices.<\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\n– Te reconoce:<\/b> El respaldo empresarial, la promoci\u00f3n interna, el apoyo y sentirse
\nvalorados, fortalecen la motivaci\u00f3n y generan mayor productividad. Despu\u00e9s de todo el
\nverdadero valor de las empresas es la suma de los talentos de sus componentes.<\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\n– Existe un balance de vida:<\/b> Una persona que no tiene tiempo libre para disfrutar de sus
\nhobbies y de su familia, no puede rendir bien en su trabajo. Una empresa feliz promueve un
\nambiente donde sus colaboradores se sienten satisfechos, disfrutan su tiempo libre y se
\npueden realizar como persona m\u00e1s all\u00e1 de las tareas de su trabajo.<\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\n– Es flexible:<\/b> Una empresa donde te eval\u00faan bajo objetivos m\u00e1s que por par\u00e1metros como
\nun horario establecido, formas de trabajo o ideas, fomenta la productividad. <\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nUna rutina flexible, como poder trabajar desde casa, hace que los empleados se sientan
\napoyados por la empresa y evita desperdicio de tiempo como, por ejemplo, en transporte o
\nreuniones innecesarias.<\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\n– Fomenta la capacitaci\u00f3n y el autoaprendizaje:<\/b> Aprender cosas nuevas, actualizar
\ntus conocimientos e incrementar tus capacidades no solo te ayuda a desempe\u00f1ar mejor tu
\ntrabajo, fomenta tu confianza y te mantiene a la vanguardia. <\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nUna empresa feliz lo sabe, por eso promueve que sus colaboradores se capaciten
\ncontinuamente a trav\u00e9s de cursos o herramientas que les brinden nuevas t\u00e9cnicas y
\nconocimientos para superar los retos del trabajo y de la vida. <\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nAdem\u00e1s de la capacitaci\u00f3n en el trabajo, las empresas felices fomentan el autoaprendizaje a
\ntrav\u00e9s de software o apps que ayudan a transformar la informaci\u00f3n en conocimiento en \u00e1reas
\ncomo gesti\u00f3n de proyectos (Monday), idiomas (Babbel), liderazgo (Pocket Mentor), gesti\u00f3n
\nde tareas (Evernote), Meditaci\u00f3n (Calm), etc. <\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\n– Hay buen ambiente laboral:<\/b> Las relaciones laborales est\u00e1n notablemente influenciadas
\npor las emociones. Gestionar los sentimientos de las personas en el entorno de trabajo de la
\nforma adecuada puede contribuir al rendimiento y productividad. <\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nUn clima laboral saludable depende del trato adecuado y cercano que las personas tengan
\ncon su l\u00edder y con el resto de compa\u00f1eros. Una empresa con buen ambiente laboral brinda
\nmayor satisfacci\u00f3n personal y profesional, promueve la creatividad y las relaciones positivas;
\nque a su vez ayudan a reducir el estr\u00e9s, facilitar la comunicaci\u00f3n y tener un mejor desarrollo
\nprofesional.<\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nEstas son s\u00f3lo algunas caracter\u00edsticas que distinguen a una empresa feliz y que repercuten
\nen la actitud, bienestar y motivaci\u00f3n de tu d\u00eda a d\u00eda. \u00bfQu\u00e9 m\u00e1s te permite tener una
\nexperiencia laboral positiva? <\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nM\u00e1s informaci\u00f3n disponible en Babbel.com <\/span><\/div>\n
\nFacebook: https:\/\/www.facebook.com\/babbel.spa <\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nTwitter: https:\/\/twitter.com\/babbel <\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/div>\n
\nInstagram: https:\/\/www.instagram.com\/babbel <\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desde la perspectiva de la psicolog\u00eda positiva, la felicidad se puede definir como una combinaci\u00f3n entre la satisfacci\u00f3n que una persona tiene con su vida personal, sus experiencias y emociones positivas, y el sentido de vida y bienestar mental que se siente en el d\u00eda a d\u00eda. Ya que el trabajo es una parte fundamental […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7790,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7789","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\n\u00a1Las empresas felices s\u00ed existen! 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