{"id":9450,"date":"2018-03-05T02:49:00","date_gmt":"2018-03-05T02:49:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-06-29T00:52:33","modified_gmt":"2026-06-29T00:52:33","slug":"hay-8-puestos-de-intendencia-desde-el","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entrepalabrasmxdigital.com\/?p=9450","title":{"rendered":"Hay 8 puestos de intendencia desde el 2014 y el Gobierno de la Ciudad de M\u00e9xico se niega a otorgarlas"},"content":{"rendered":"

\nBolet\u00edn de prensa<\/b><\/h1>\n
\n
\n
\nCiudad de M\u00e9xico a 31 de enero de 2018<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nSiempre ha existido la posibilidad para el Gobierno de la Ciudad de M\u00e9xico y el Instituto de Educaci\u00f3n Media Superior (IEMS) de respetar los derechos humanos de los diversos sectores de trabajadores del Instituto, pero no es de su inter\u00e9s el bienestar de las personas, sino de las empresas. Tenemos conocimiento que existe una minuta de acuerdos del 26 de septiembre de 2014 (resultado de un emplazamiento a Huelga del SUTIEMS ante la JLCyA. Exp. 862\/2014) donde el Gobierno del Distrito Federal, la Oficial\u00eda Mayor y la Directora del IEMS se comprometen con el Comit\u00e9 Ejecutivo del SUTIEMS a contratar a 8 compa\u00f1eros de intendencia como una soluci\u00f3n parcial a la problem\u00e1tica de las trabajadoras. Por lo cual, exigimos al Gobierno de la Ciudad de M\u00e9xico que a trav\u00e9s de la Oficial\u00eda Mayor, a la brevedad posible, se otorguen 8 bases de intendencia en condiciones dignas de trabajo, es decir, cercanas al domicilio de cada una de las trabajadoras, con un horario similar, pero con un salario digno y sus debidas prestaciones sociales.<\/div>\n
\nEl proceso de lucha por sus derechos laborales de las trabajadoras despedidas del IEMS inici\u00f3, en esta etapa, el 8 y 9 de enero de 2016 cuando fueron despedidas arbitrariamente 59 trabajadoras de intendencia, algunas de ellas despu\u00e9s de haber trabajado por m\u00e1s de 10 a\u00f1os bajo condiciones indignas. La raz\u00f3n de su despido fue el atreverse a organizarse y resistir estas condiciones laborales neoliberales.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nCuando fueron despedidas, reclamaron a las autoridades del IEMS, esta autoridad desconoci\u00f3 una relaci\u00f3n laboral, en algunos casos de hasta 10 a\u00f1os, las autoridades pasadas y, sobre todo, actuales no quieren reconocer su calidad de patr\u00f3n y est\u00e1 es la raz\u00f3n por la que se estableci\u00f3 una demanda (No. de Exp. 127\/2016, radicada en la Junta 16) ante la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JLCyA).<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nLas irregularidades de las autoridades y las razones que asisten a las trabajadoras son que:<\/strong><\/div>\n
\n